职位

• 猎头顾问管培生 +
• 岗位职责：
  1、根据客户职位招聘要求，通过各种渠道挖掘合适的候选人并获取简历；
  2、通过电话等方式沟通候选人，介绍职位工作职责及公司背景；
  3、整理候选人简历，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；
  4、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
  5、与团队成员合作，成功完成各项人才寻访委托任务。
  
  职位要求：
  1、统招本科及以上学历；
  2、热爱招聘工作，有招聘、销售等结果导向实习经验者优先考虑；
  3、性格开朗，有学习成长自驱力，具备一定的抗压能力和独立分析解决问题的能力；
  4、具备较好的沟通协调能力，有主动沟通的意识和策略，以及较好的谈判技巧；
  5、22届毕业生，如每周可实习3天以上，实习期3个月以上，也欢迎投递，表现优秀有转正机会。
  
  
  请发送简历至 hr@sfces.cn 邮箱，并在邮件主题中注明职位名称
  
  
• HRBP +
• 岗位职责：
  1、负责业务线的人才招聘，完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；
  2、负责系统收集业界动态与信息，完成行业人才mapping，支持业务决策；
  3、参与雇主品牌建设，协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
  4、参与公司培训，组织优化，提升员工体验等BP项目；
  5、其它人力资源支持工作。
  
  职位要求：
  1、本科以上学历，有招聘相关工作经验加分；
  2、有非常强的责任心及自驱力，拥有快速、主动学习新技能的能力
  3、性格开朗，有亲和力，沟通能力强，热爱招聘工作；
  4、有团队合作精神，良好的合作意识；
  5、熟练使用Word、Excel、Visio、PPT等办公软件。
  
  
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• 新媒体运营 +
• 岗位职责：
  1、渠道研究、及时关注官方动态，进行资源获取，提高渠道曝光量与访客量。做好粉丝运营（增粉/活跃/留存等）；
  2、根据渠道特性，负责活动创意策划和文案策划输出；
  3、数据收集整理分析-输出每月数据复盘文件 参与每月项目策划， 协助平台、品牌部、门店完成营销活动宣传；
  4、渠道新功能研究&应用 配合主管完成其他事务。
  
  职位要求：
  1、有新媒体平台的运营经验，了解至少一个新媒体平台（微信、微博、抖音、知乎等）的运行机制，能够进行数据分析和优化，有较强的传播、创新能力（有微信相关运营经验者优先考虑）；
  2、有优秀的文字功底和基础的图片素材处理能力（有摄影、修图、视频剪辑等特长者优先考虑）；
  3、做事积极主动、责任心强，热衷于精益求精；
  4、对网络信息敏感，能随时知晓外界变化，且及时运用。
  
  
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